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人靠衣装，佛靠金装。企业的形象也是靠员工的衣着、精神面貌来体现一个企业的企业文化和管理水平。所以，对于一个大型管理制度完善的企业制度体系，专业的职业工作服定制是很有必要的。有些十几人、几十人的小型企业对于员工的衣着不是很重视，没有给员工做统一的企业员工服装，这样的公司企业在日常管理上也必然会出现很多人员分配不恰当、人员分工不合理的现象出现。为什么？因为本身企业老板都没有意识到企业统一管理的重要性，管理层员工更加没有这种意识的存在，所以造成部门与部门的分工不明细，互相合作之间出现不协调。